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Mit den Klimazielen unserer „Ambition 2025“ streben wir an, unsere operativen Geschäftsprozesse gruppenweit auf Netto-Null-Emissionen umzustellen.
Die Umsetzung erfolgt schrittweise: Bis 2025 wollen wir die Treibhausgas-Emissionen gruppenweit um 12 Prozent pro Mitarbeiter gegenüber 2019 reduzieren, indem wir beispielsweise weniger Energie verbrauchen oder Geschäftsreisen reduzieren. Zudem verfolgen wir das Ziel, bis 2025 gruppenweit 100 Prozent Ökostrom zu beziehen. Spätestens ab 2030 wollen wir nicht vermeidbare Emissionen durch die Finanzierung von Aufforstungs- oder CO2-Speicherprojekten der Atmosphäre wieder entziehen. In unserer Berichterstattung über Verbräuche und Treibhausgas-Emissionen konzentrieren wir uns auf die wesentlichen direkten Auswirkungen unseres Geschäftsbetriebs auf Umwelt und Klima. Dies sind der Verbrauch von Energie, Papier und Wasser sowie die Menge des erzeugten Abfalls und die zurückgelegten Kilometer auf Geschäftsreisen. Die daraus entstehenden Treibhausgas-Emissionen werden gemessen und in CO2-Äquivalenten (CO2e) ausgewiesen. Unvermeidbare CO2-Emissionen gleichen wir seit 2015 durch den Kauf von Klimazertifikaten aus. Dadurch unterstützen wir Projekte, die den CO2-Ausstoß verringern. Bei der Auswahl der Projekte legen wir Wert darauf, dass zusätzlich positive Effekte auf die örtliche Infrastruktur und Bevölkerung erzielt werden. Bei der Senkung des Ressourcenverbrauchs im Unternehmen ist der Beitrag jedes einzelnen Mitarbeiters gefragt. Daher informieren wir unsere Mitarbeiter über Aushänge, Flyer, und im Intranet über umweltfreundliches Verhalten und bieten Aktionstage zu einzelnen Themen an.
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