ERGO Karriere Erleben Sie ERGO

Wir wollen mit Ihnen wachsen.
Und gemeinsam über uns hinaus.

ERGO. Grow together.

Viele gute Gründe sprechen für ERGO als Arbeitgeber. Ganz gleich, ob Sie am Anfang, in der Mitte oder im letzten Drittel Ihres Berufslebens sind: Wir bieten in allen Bereichen und auf allen Ebenen im In- und Ausland vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Erleben Sie einen Arbeitgeber, der hält, was er verspricht. Ob bei Vergütung, Sozialleistungen, Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder unseren umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten: Wer bei uns arbeitet, erlebt ein offenes und faires Miteinander in einer vertrauensvollen und wertschätzenden Atmosphäre.

Grenzenlose Karrieremöglichkeiten. ERGO ist aktuell in rund 25 europäischen und asiatischen Ländern vertreten. Über 20 Prozent unserer gemeinsamen Beitragseinnahmen erwirtschaften wir außerhalb Deutschlands – Tendenz steigend. Dazu gehört auch die Chance, von Deutschland aus global zu agieren, da wir eng mit unseren ausländischen Gesellschaften zusammenarbeiten.

ERGO International

Arbeitskultur

Wie wir zusammenarbeiten

Als Arbeitgeber fördern wir agile Arbeitsweisen, die Nutzung und Entwicklung neuer Technologien und veränderte Methoden, um den kulturellen Veränderungsprozess nachhaltig voranzutreiben. Unterstützen Sie uns beim digitalen Wandel. Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Auf Grundlage unserer Werte bieten wir ein gesundes Umfeld und Freiraum, damit Sie sich mit Ihrer Arbeit identifizieren, einbringen, entwickeln und entfalten können. Wir bieten eine positive Arbeitsatmosphäre, in der individuelle Bedürfnisse und gegenseitige Rücksichtnahme im Vordergrund stehen. Als Konzern bieten wir Sicherheit und vielfältige Entwicklungsperspektiven. Im Einklang mit Beruf und Familie, das ist bei uns durch verschiedene Arbeitszeitmodelle realisierbar. Dazu haben wir attraktive Arbeitgeberleistungen im Angebot: von flexiblen Arbeitszeiten über die Ausstattung mit modernem technologischem Equipment, vielen Sport- und Gesundheitsangeboten, finanziellen Vorteilen sowie einem attraktiven Gehaltspaket und überdurchschnittliche Sozial- und Gesundheitsservices. Unser Standort Düsseldorf in zentraler Innenstadtlage bietet Ihnen eine gute Infrastruktur und kurze Wege.

ERGO Arbeitskultur

New Work

New Work ist für uns eine Haltung, die Eigenverantwortung braucht und Flexibilität ermöglicht. Dazu gehört ein attraktives Arbeitsfeld ebenso wie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Das Büro ist dabei ein Ort, an dem man sich trifft und sich austauscht, gemeinsam und miteinander arbeitet, an dem man beim Kaffee oder Mittagessen Probleme besprechen kann und Lösungen findet. Moderne, digitale Tools unterstützen die hybride Zusammenarbeit. Mobiles Arbeiten ist aktuell bis zu 40 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich (ab Januar 2024 bis zu 50 Prozent) und bietet die Flexibilität, um die eigene Arbeit bestmöglich zu organisieren.

Ihr Einstieg

Einsteigen leicht gemacht

Wir freuen uns sehr, sollten Sie Ihren Weg zu ERGO finden, und möchten, dass Sie sich von Anfang an bei uns wohlfühlen. Deshalb tun wir alles dafür, Ihnen Ihren Start so angenehm wie möglich machen, unter anderem durch:

  • Persönlicher Ansprechpartnerin bzw. persönlicher Ansprechpartner aus Ihrem Team, die/der bei Fragen gerne für Sie da ist
  • Individueller Einarbeitungsplan
  • Interessante Einführungsveranstaltungen

Wir legen besonderen Wert darauf, Sie zügig in unsere Teams zu integrieren und Ihnen eine exzellente Einarbeitung zu bieten. Ein Einstieg nach Maß – so werden Sie in Windeseile zur Spezialistin bzw. zum Spezialisten auf Ihrem ERGO Gebiet!

Karriere & Entwicklung

Wir unterstützen Sie auf Ihrem Karriereweg

Wann immer Sie bei ERGO einsteigen ist der richtige Zeitpunkt, um Ihre eigene Erfolgsstory zu schreiben. Denn Weiterbildung ist bei uns ein zentrales Thema: Wir ermöglichen allen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sich zu entwickeln fachlich und persönlich. Möchten Sie Führungsaufgaben übernehmen, Ihre Stärken und Fähigkeiten in einem anderen Bereich einbringen oder eine Fortbildung absolvieren, die Sie für andere oder weiterführende Aufgaben qualifiziert? In jedem Fall können Sie auf unsere Unterstützung zählen!

Beispiele dafür gibt es viele: Vom dualen Studium der Wirtschaftsinformatik über die Festanstellung als Anwendungsentwickler/-in bis zur berufsbegleitenden Weiterbildung für die Projektleitung mit Zertifizierung – das ist ERGO. Genauso wie als Elternteil bedarfsgerecht in Teilzeit und vom Home-office aus zu arbeiten, nach und nach aufzustocken und mit über 50 Jahren Verantwortung als Gruppenleiterin zu übernehmen. Als IT-Koordinatorin oder -Koordinator einsteigen und über die Gruppenleitung bis zur Abteilungsleiterin mit Verantwortung für über 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an mehreren Standorten aufsteigen – klar ist das möglich! Sagen Sie uns, wo Sie hinwollen. Gemeinsam finden wir den Weg dorthin. Ob Sie Azubi sind oder erfahrene Fachkraft: Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Ziele zu erreichen. Eine der vielen Möglichkeiten beschreibt die folgende Grafik:

ERGO Karriere

Vergütung & Leistungen

Was für Sie drin ist

Ihre qualifizierte Unterstützung ist uns viel wert

Jeder der Menschen, die bei uns arbeiten, leistet jeden Tag Beeindruckendes – in allen Bereichen und auf allen Hierarchiestufen. Tragen auch Sie zukünftig dazu bei, dass unsere Produkte und Services in Sachen Qualität ganz vorn mitspielen! Ihr Engagement honorieren wir: mit einem modernen und leistungsbezogenen Vergütungssystem, einer betrieblichen Altersvorsorge, die Sie zugleich bei Invalidität absichert, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschüssen, Jubiläumszahlungen für langjährige Betriebszugehörigkeit oder Mitarbeiterkonditionen für unsere Versicherungsprodukte.

Beruf und Familie unter einem Hut – aber sicher!

Beruflicher Erfolg und Zeit für die Familie sind Gegensätze? Bei ERGO sorgen wir dafür, dass die Rahmenbedingungen stimmen, damit Sie beides vereinbaren können. Dazu gehören u. a.:

  • Flexible Arbeitsbedingungen und -zeiten
  • Homeoffice-Angebote
  • an allen großen Standorten: Eltern-Kind-Büros und Betreuungsplätze
  • Kooperation mit dem „Familienservice“: Unterstützung bei der Suche nach Krippen, Kitas und Tagesbetreuungen

Nichts ist so wertvoll wie Zeit für Ihre Familie. Wir sorgen dafür, dass Sie diese Zeit – neben einem abwechslungsreichen und erfüllenden Job – haben.

Bleiben Sie gesund!

ERGO Arbeitskultur
Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen

Wir wissen: Die Gesundheit ist des Menschen höchstes Gut! Dementsprechend unterstützen wir Sie mit vielen Angeboten, die Ihnen helfen, fit zu bleiben und sich wohlzufühlen. Und ganz nebenbei werden Sie Ihren Kolleginnen und Kollegen ein tolles Vorbild in Sachen körperlicher und geistiger Fitness sein. Gut ausbalanciert arbeitet es sich doch am besten!

  • ERGO ist sportlich. In unseren Betriebssportgruppen machen tausende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter regelmäßig Sport: Aerobic, Fußball, Nordic Walking, Pilates, Wirbelsäulengymnastik, Trophotraining, Qigong, Tai Chi, Feldenkrais u. v. m.

    ERGO sports

  • Weight Watchers, Ernährungsberatung
  • Arbeit und Gesundheit gehören zusammen. Für ERGO bedeutet ein ganzheitliches Personal-Konzept deshalb auch, das Wohl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schützen und ihre unterschiedlichen gesundheitlichen Bedürfnisse in allen Lebens- und Berufsphasen zu berücksichtigen.

    Mehr lesen

Diversity

Wir sind einzigartig

ERGO ist nicht nur eine der großen Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir sind einzigartig! Denn bei uns arbeiten ganz besondere Menschen: Zuhörerinnen, Fragensteller, Versteherinnen und Verbesserer.

Dabei legen wir größten Wert auf Vielfältigkeit, d. h. bei uns sind alle Menschen herzlich wilkommen ganz gleich welchen Geschlechts, Alters oder welcher Herkunft. Denn wir wissen: Nur so kommen wir voran! Bereits seit 2008 ist ERGO im Bereich „Diversity“ aktiv: Als Unterzeichner und Mitglied der „Charta der Vielfalt“ stehen wir für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen und geprägt von Anerkennung und Respekt ist. Außerdem ist ERGO Träger des Arbeitgeber-Signets „top4women“ und setzt sich mit Leidenschaft für die Förderung von Frauen im Berufsleben ein.

Mehr zu Diversity

Neugierig geworden? Dann schauen Sie sich unsere deutschen Standorte an. Sehen Sie, wo und wie wir arbeiten, in welchem Umfeld wir uns bewegen und wer die Menschen sind, die sich für uns stark machen.

Zertifikat seit 2009 audit berufundfamilie

ERGO Top Employer 2024

Top Employer Germany 2024

Die Auszeichnung „Top Employer“ wird vom Top Employers Institute jährlich neu vergeben. Sie wird ausschließlich an Unternehmen verliehen, die sich erfolgreich einem umfangreichen Auditierungsprozess stellen.

Das Top Employers Institute ist seit über 30 Jahren die weltweite Institution für die Zertifizierung von herausragenden Arbeitgeberqualitäten. 

ERGO ist zum zweiten Mal in Folge vom Top Employers Institut als einer der attraktivsten Arbeitgeber in Deutschland ausgezeichnet worden. Diese Auszeichnung bestätigt uns, dass wir unsere Standards weiterentwickelt und verbessert haben.

ERGO Mentoring Teaser
Wie Frauen bei ERGO Karriere machen

Frauen tragen entscheidend zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Deshalb sind wir stolz auf unsere weiblichen Führungskräfte. Mit der Initiative „Women in Leadership“ bieten wir Einblicke in die Lebens- und Entwicklungswege der Frauen, die heute bereits auf eine beeindruckende Karriere blicken können.

Nachhaltigkeit bei ERGO

Wir nehmen unsere Verantwortung ernst!

In unserem nachhaltigen Engagement stehen fünf Handlungsfelder im Fokus. Unsere Aktivitäten auf den verschiedenen Feldern entwickeln wir ständig weiter.

Nachhaltiges Wirtschaften
Wir richten unser Angebot an den Bedürfnissen unserer Kunden aus, unterstützen sie mit nachhaltigen Versicherungslösungen und legen Kapital nachhaltig an. Die CO2-Emissionen in unseren Portfolios wollen wir bis 2050 auf Netto-Null reduzieren.

Umwelt- und Klimaschutz
Unser Geschäftsbetrieb ist seit 2015 klimaneutral, weil wir nicht vermeidbare CO2-Emissionen kompensieren. Bis 2030 wollen wir die Emissionen auf Netto-Null reduzieren. Daneben fördern wir Aufforstungsprojekte und klimafreundliche Geschäftsideen.

Wertschätzung für Mitarbeiter
Wir fördern die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, unterstützen sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und legen großen Wert auf Gleichberechtigung und Aufstiegschancen für Frauen.

Soziales Engagement
Wir richten unsere Förderschwerpunkte an den Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen aus, setzen uns neben der Unterstützung internationaler Projekte auch an unseren Standorten für Umwelt und Gesellschaft ein, und helfen Menschen in Not.

Verantwortungsvolle Unternehmensführung
Wir führen unser Unternehmen verantwortungsbewusst, und achten auf die Wahrung von Menschen- und Arbeitsrechten im Unternehmen und bei Geschäftspartnern. Unser eigener Verhaltenscodex hält unsere Wertvorstellungen und Anforderungen fest. 

Mitarbeiterkennzahlen

Mitarbeiter in Deutschland nach Standorten*           

Innendienst Angestellte
Außendienst
Gesamt
Berlin/Leipzig
616 302 918
Düsseldorf 4.342 125 4.467
Hamburg 2.032 93 2.125
Köln
2.668 89 2.757
Mannheim
251 23 274
München 910 123 1.033
Nürnberg 1.157 430 1.587

*Stand: 31.03.2023

Weitere Mitarbeiterkennzahlen finden Sie im Bereich Verantwortung.

Mitarbeiterkennzahlen

Veranstaltungen

Treffen Sie uns vor Ort oder Online!

Sie möchten sich gerne persönlich mit uns austauschen? Dann tun Sie das – auf einer der zahlreichen Messen, Kongresse und Events, auf denen wir vertreten sind.
Neue Veranstaltungstermine finden Sie in Kürze auf dieser Seite. 

Sollten Sie im Vorfeld einen Termin mit uns vereinbaren wollen, freuen wir uns auf Ihre Nachricht oder Ihren Anruf!

 

Wegbeschreibung zu unserem Standort Düsseldorf

Mit öffentlichen Verkehrsmitteln ist ERGO in wenigen Minuten zu erreichen.

Vom Hauptbahnhof: Richtung Messe/Duisburg/Kaiserswerth bis zur Station "Victoriaplatz/Klever Straße" mit den Linien U78, U79.
Vom Flughafen: Per Taxi (ca. 12 Euro).
Parkmöglichkeiten: Öffentlicher Parkplatz im Parkhaus Scheibenstraße sowie in begrenztem Umfang in unserer Tiefgarage.

Anfahrtsskizze

ERGO in den sozialen Netzwerken

Informieren Sie sich über Aktuelles und Job News

Soziale Netzwerke gewinnen bei ERGO immer größere Aufmerksamkeit. Als Arbeitgeber ist es uns wichtig, Sie über aktuelle Karriere-Themen zu informieren. Wir geben Ihnen authentische Einblicke in unsere Arbeitswelt und teilen Neuigkeiten aus dem Unternehmen. 

Informieren Sie sich auf unseren Unternehmensprofilen auf XING und LinkedIN über unsere aktuellen Aktivitäten. Sie finden hier aktuelle Jobangebote und spannende Neuigkeiten zum Arbeitgeber ERGO. Oder nutzen Sie diese Plattform, um sich mit zukünftigen Kollegen zu vernetzen.

Natürlich finden Sie uns auch auf Instagram und YouTube.

//next Magazin

In unserem Magazin //next erzählen wir Ihnen, was uns aktuell bewegt und geben Ihnen Einblicke ins Unternehmen.

Lesen Sie zum Beispiel:

  • Infos zu Digitalisierung & Innovation bei ERGO
  • Mitarbeiterporträts und Job-Insights
  • Geschichten rund um unsere Sportförderung

Und vieles mehr erwartet Sie im //next Magazin.

#ERGOfaces - Menschen bei ERGO

Hanbing Ma

Hanbing Ma

„Keine Herausforderung, kein Wachstum. Kein Wachstum, kein Spaß. Deshalb liebe ich Herausforderungen.“

„Ich begann im Juni 2011 in der Unternehmensentwicklung bei ERGO. Seit über 2 Jahren beschäftigen mich Innovations- und Digitalisierungsthemen.“

Head of Innovation & Digital Transformation
ERGO Digital Ventures

  • „Eine große Neugierde und Wissbegierde, eine Can-Do Attitude und eine positiv-optimistische Einstellung.“

  • „Für mich sind das Innovation und Digitalisierung. Das ist der Grund, warum ich mich für Digital Ventures entschieden habe. Anpassungsfähigkeit und Innovationskraft einer Organisation sind die wichtigsten Erfolgsfaktoren im Wettbewerb.“

  • „Vor allem neue Herausforderungen, denen wir uns gerade in bereichsübergreifenden Teams gemeinsam stellen. Immer mit dem Fokus, Mehrwerte für unsere Kunden zu schaffen.“

Stellenmarkt
ERGO Karriere Podcast

In unserer Podcast-Serie geben wir einen individuellen und intensiven Einblick in die vielfältigen Berufsbilder bei ERGO. Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen erzählen uns von ihren Aufgaben und Projekten, wie ihr Arbeitsalltag aussieht und über den ganz eigenen Teamspirit in ihrem Bereich.